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職位描述
核心職責
一、合同管理（20%）
1.起草、審核、修訂集團各類合同、協(xié)議及法律文件，包括但不限于：
采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、投融資協(xié)議、并購協(xié)議、勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓協(xié)議
2.建立并完善合同管理制度和流程，管理合同履行過程，監(jiān)督合同執(zhí)行情況
3.建立合同模板庫并定期更新

二、法律合規(guī)與風險防控（25%）
1.跟蹤研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策變化，評估對集團業(yè)務(wù)的影響
2.建立和完善集團合規(guī)管理體系，識別、評估和管理集團經(jīng)營中的法律風險
3.組織開展合規(guī)培訓和法律知識普及
4.處理公司工商登記、變更等事務(wù)

三、糾紛處理與訴訟仲裁（15%）
1.代表公司處理各類訴訟、仲裁案件；處理勞動糾紛、合同糾紛等非訴訟爭議；跟進案件執(zhí)行情況，維護公司合法權(quán)益
2.協(xié)助處理子公司設(shè)立、變更、注銷等法律事務(wù)

四、法律咨詢與培訓（40%）
1.為集團各部門提供日常法律咨詢
2.參與重大項目談判，提供法律意見
3.定期組織法律培訓，提升全員法律意識
4.編寫法律風險提示和案例分析

任職資格要求
一、教育背景：
1.法學專業(yè)本科及以上學歷
2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持證）
3.重點法學院校畢業(yè)者優(yōu)先

二、工作經(jīng)驗：
1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
2.有律師事務(wù)所和公司法務(wù)雙重經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉制造行業(yè)者優(yōu)先

三、專業(yè)知識與技能：
1.法律專業(yè)知識
2.精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法

四、業(yè)務(wù)能力：
1.出色的合同起草和審查能力
2.較強的法律風險識別和防范能力
3.良好的訴訟案件處理能力
五、綜合能力：
1.出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力
2.較強的邏輯思維和解決問題能力
3.熟練使用辦公軟件和法律檢索工具

薪酬福利
1.具有競爭力的薪酬體系（基本工資 績效獎金 年終獎）
2.周末雙休 五險一金

工作地點
前期都江堰，熟悉公司業(yè)務(wù)后在桐梓林