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工作職責:
1、向項目經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標；
2、負責實施運送部已建立的政策和標準操作流程，確保病人、藥品、標本、文件等轉運對象在院內(nèi)相關科室或區(qū)域間的轉運安全、及時；
3、負責指導運送員工執(zhí)行他們所分配的工作；
4、負責招聘員工、進行員工培訓(業(yè)務、體系文件等、運送設備的恰當使用等)；
5、負責監(jiān)督員工遵循方針和程序工作，確保工作質(zhì)量進而提升客戶整體的滿意度；
6、管理年度運營預算，根據(jù)預算進行采購；
7、根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；
8、強化團隊管理,加強團隊執(zhí)行力；
9、執(zhí)行項目的各項服務計劃，保護公司相關機密信息安全完成上級領導交辦的其他事務。
任職資格:
1、年齡25~45歲為宜，身體健康，大學專科以上學歷；
2、從事物業(yè)管理、餐飲管理、服裝店管理等現(xiàn)場管理類工作3年以上、對醫(yī)院物業(yè)有積極興趣，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用，有公立醫(yī)院運送/轉運管理經(jīng)驗、或公立醫(yī)院第三方科室管理角色的優(yōu)先考慮。
3、熱悉物業(yè)管理實務運作、法律法規(guī)及服務質(zhì)量管理；
4、具有較強的計劃,組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語言表達能力、文字寫作處理能力強,熟練辦公自動化等辦公軟件。