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核心職責(zé)
1.目標拆解與指標管控：依據(jù)抖音渠道月度銷售目標，拆解為周度執(zhí)行計劃，覆蓋商品卡運營及店鋪上新、爆款打造、清倉全周期貨品節(jié)奏；對 GMV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、ROI、GPM 等核心指標全權(quán)負責(zé)。
2.全流程運營與標準搭建：負責(zé)抖音商城日常運營，涵蓋商品上架、標題 SEO、主圖 / 詳情頁優(yōu)化、價格管控；搭建抖音專屬標準化運營機制，親抓核心環(huán)節(jié)實操，保障店鋪合規(guī)高效運轉(zhuǎn)。
3.數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代：搭建全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，按日 / 周 / 月復(fù)盤 GPM、UV 價值、商品點擊率、加購率等數(shù)據(jù)；深度分析爆款、滯銷款表現(xiàn)，拆解流量、商品力、活動、人群匹配等銷量波動原因，快速迭代優(yōu)化運營打法。
4.貨品優(yōu)化與客群深耕：結(jié)合抖音客群特征，優(yōu)化店鋪品類結(jié)構(gòu)與價格帶布局；輸出渠道用戶畫像及選品需求，搭建用戶分層體系，提升新客激活與老客復(fù)購效率。
5.團隊管理與能力賦能：統(tǒng)籌抖音商城運營團隊推進各項工作；沉淀運營方法論，賦能團隊成員提升數(shù)據(jù)分析、活動執(zhí)行、問題解決及平臺規(guī)則運用能力，打造高效協(xié)作團隊。
6.趨勢洞察與風(fēng)險應(yīng)對：實時關(guān)注抖音平臺規(guī)則、算法調(diào)整及行業(yè)趨勢、市場波動，及時優(yōu)化運營策略，保障渠道運營穩(wěn)步推進。

任職要求
1.5 年以上電商運營經(jīng)驗，2 年以上抖音商城統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具備女裝品牌抖音運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：精通抖音算法機制、流量池規(guī)則、商品卡運營邏輯及平臺營銷玩法；熟練運用抖音電商羅盤、蟬媽媽、Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、巨量千川、巨量百應(yīng)等工具；數(shù)據(jù)敏感度強，能從數(shù)據(jù)中挖掘增長機會并落地優(yōu)化。
3.綜合素養(yǎng)：具備抖音運營戰(zhàn)略規(guī)劃、貨品運營、活動策劃全鏈路能力；擁有強運營思維，注重細節(jié)與結(jié)果，對銷售業(yè)績負責(zé)，能快速適配平臺迭代節(jié)奏。