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職責(zé)描述： 1. 上市公司稅務(wù)戰(zhàn)略與合規(guī)管理? -制定集團(tuán)上市公司稅務(wù)戰(zhàn)略，確保符合境內(nèi)外資本市場監(jiān)管要求（如SEC、港交所、上交所信息披露規(guī)則），規(guī)避因稅務(wù)問題導(dǎo)致的股價波動或監(jiān)管處罰風(fēng)險。 -建立稅務(wù)信息披露機(jī)制，統(tǒng)籌集團(tuán)合并報表中的稅務(wù)數(shù)據(jù)審核，確保與上市公司年報、季報披露內(nèi)容一致。 2. 跨境稅務(wù)與資本運(yùn)作支持? -支持股權(quán)激勵計劃稅務(wù)設(shè)計（如ESOP行權(quán)稅務(wù)成本測算），平衡員工稅負(fù)與股東利益，規(guī)避股權(quán)激勵遞延納稅風(fēng)險。 -參與分拆上市/資產(chǎn)重組稅務(wù)籌劃，評估交易模式（如資產(chǎn)剝離、股權(quán)劃轉(zhuǎn)）的稅負(fù)影響，協(xié)調(diào)評估機(jī)構(gòu)完成稅務(wù)估值報告。 -熟練掌握OECD BEPS2.0，受益所有人相關(guān)規(guī)則；對國別報告申報、BEPS2.0 后續(xù)申報持續(xù)跟進(jìn) 3. 稅務(wù)風(fēng)險管理與稽查應(yīng)對? -構(gòu)建上市公司稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控體系，覆蓋研發(fā)費用加計扣除、關(guān)聯(lián)交易定價、跨境稅收協(xié)定適用等高風(fēng)險領(lǐng)域，定期開展稅務(wù)健康檢查。 -主導(dǎo)應(yīng)對稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查（如增值稅發(fā)票協(xié)查、跨境利潤轉(zhuǎn)移調(diào)查），協(xié)調(diào)外部律師及會計師事務(wù)所制定應(yīng)對策略，降低處罰風(fēng)險。 -管理稅務(wù)爭議（如轉(zhuǎn)讓定價調(diào)整、常設(shè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定），通過預(yù)約定價安排（APA）、稅務(wù)和解等方式實現(xiàn)爭議解決。 4. 稅務(wù)政策研究與業(yè)務(wù)協(xié)同? -跟蹤資本市場稅收政策（如稅務(wù)優(yōu)惠、資本市場稅收合規(guī)稅務(wù)），評估政策對集團(tuán)融資、并購等資本運(yùn)作的影響，提出戰(zhàn)略建議。 -協(xié)同投資者關(guān)系團(tuán)隊，解答機(jī)構(gòu)投資者關(guān)于稅務(wù)合規(guī)性、稅負(fù)率的問詢，提供專業(yè)分析報告以增強(qiáng)市場信心。 -推動稅務(wù)數(shù)字化建設(shè)，主導(dǎo)稅務(wù)管理系統(tǒng)（如金稅四期對接、稅務(wù)機(jī)器人流程自動化）開發(fā)，提升稅務(wù)數(shù)據(jù)治理能力。 任職要求： 1. 教育背景與專業(yè)資格? -統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計、法律（財稅法方向）優(yōu)先，知名院校背景優(yōu)先。 -持有ACCA、美國稅務(wù)師（EA）或CPA（中國注冊會計師）/CTA（稅務(wù)師）等資格者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗? -10年以上稅務(wù)經(jīng)驗，其中8年以上上市公司或IPO項目經(jīng)驗（如A股/港股/美股上市全流程稅務(wù)支持）。 -熟悉中國證監(jiān)會、交易所稅務(wù)問詢要點，具備應(yīng)對上市公司稅務(wù)稽查成功案例。 -具備跨境稅務(wù)實操經(jīng)驗（如香港/新加坡子公司稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計、跨境服務(wù)貿(mào)易稅務(wù)處理）。 3. 核心能力? -戰(zhàn)略合規(guī)能力：能將稅務(wù)策略與上市公司資本運(yùn)作、市值管理深度結(jié)合。 -復(fù)雜問題解決：擅長處理多法域稅務(wù)沖突（如中美稅收協(xié)定VS國內(nèi)稅法）、稅務(wù)稽查危機(jī)公關(guān)。 -商業(yè)敏感度：理解資本市場估值邏輯，量化稅務(wù)成本對交易對價、EPS的影響。 4. 其他要求? -年齡限制：35-45歲，具備上市公司高管任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 -語言能力：英語流利（需閱讀SEC文件、撰寫英文稅務(wù)備忘錄）