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崗位職責(zé)： 1、制定區(qū)域年度加盟合作計劃并做任務(wù)分解，負(fù)責(zé)意向客戶的合作洽談、選址、開業(yè)籌備等工作的跟進落地并簽訂合作協(xié)議。 2、全面負(fù)責(zé)健康驛站（藥診店）日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃、庫存管理及成本控制策略。 3、梳理并制定連鎖健康驛站（藥診店）的規(guī)章制度、運營流程；打造標(biāo)準(zhǔn)化運營體系；負(fù)責(zé)團隊員工培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 4、通過社交媒體平臺等渠道與線下社區(qū)健康活動相結(jié)合，開展門店營銷活動策劃、活動組織實施及經(jīng)營目標(biāo)達成，維護客戶檔案并收集反饋；維護監(jiān)管部門、合作單位、社區(qū)物業(yè)的關(guān)系。 5、確保藥品質(zhì)量與合規(guī)性，嚴(yán)格遵守《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP），處理客戶投訴及突發(fā)應(yīng)急事件。 任職要求： 1、藥學(xué)、醫(yī)藥管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上藥店管理經(jīng)驗，有連鎖藥店團隊管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及數(shù)據(jù)分析能力；熟悉藥品供應(yīng)鏈與醫(yī)保政策。 4、責(zé)任心強，服務(wù)意識佳，能適應(yīng)輪班制。