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職責(zé)描述： 1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋源引進(jìn)、詢(xún)比議價(jià)、績(jī)效管理以及優(yōu)化淘汰。 2、商品采購(gòu)與開(kāi)發(fā)：跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā)上市全鏈路，參與老品優(yōu)化升級(jí)及包裝升級(jí)，負(fù)責(zé)淘汰商品的報(bào)損。 3、成本控制與合同管理：產(chǎn)品成本分析與控制，采購(gòu)合同的簽訂與歸檔，供應(yīng)商降價(jià)、返利、搭贈(zèng)等政策的跟進(jìn)落地。 4、跨職能/組織的協(xié)同合作：協(xié)同多方溝通，保障采購(gòu)物料質(zhì)量與交付，助力銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、學(xué)歷背景： 海外本科及以上學(xué)歷，2025年至2026年6月畢業(yè)生，熱愛(ài)食品零售行業(yè) 2、核心能力： ①學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能夠快速掌握內(nèi)部《采購(gòu)白皮書(shū)》等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 ②溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通技巧，能夠與供應(yīng)商及內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)作。 ③數(shù)據(jù)分析能力：具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感度，能協(xié)助進(jìn)行成本核算與數(shù)據(jù)分析。 ④執(zhí)行力強(qiáng)：工作細(xì)致認(rèn)真，能按計(jì)劃完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)及周報(bào)總結(jié)。 3、職業(yè)素養(yǎng)： ①誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，能?chē)?yán)格遵守采購(gòu)紅線(xiàn)底線(xiàn)。 ②具備團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。 截止日期：2026年06月15日 招聘人數(shù)：5人