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招聘崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備業(yè)務(wù)、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力：具有良好的溝通和表達(dá)能力，邏輯清晰，能結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏進(jìn)行項(xiàng)目策劃與推動(dòng)；熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件，能制作課件與數(shù)據(jù)分析報(bào)表；能解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性訓(xùn)練方案。
3.職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、自驅(qū)力和抗壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)業(yè)務(wù)條線的工作節(jié)奏。
招聘崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)：追蹤分析關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，設(shè)計(jì)并實(shí)施針對性的訓(xùn)練解決和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案。?
2.行司項(xiàng)目賦能：參與策劃并主導(dǎo)高質(zhì)量客戶活動(dòng)和行司聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目等，提供專業(yè)內(nèi)容支持。?
3.日常訓(xùn)練輔導(dǎo)：深入一線，通過場景演練、案例復(fù)盤等方式，提升銷售人員實(shí)戰(zhàn)技能和活動(dòng)水平。
4.培訓(xùn)材料開發(fā)：根據(jù)機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)需求，參與開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課件、銷售工具、實(shí)戰(zhàn)話術(shù)及輔導(dǎo)手冊。