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（一）崗位性質(zhì)：
勞動(dòng)合同員工制
（二）崗位定位：
泰康養(yǎng)老浙江分公司以客戶為中心，致力于提供員工福利、企業(yè)年金、個(gè)人健康保障及養(yǎng)老保障一攬子優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為打造兩級(jí)干部搖籃梯隊(duì)重要一環(huán)，設(shè)立“管培生”綜合督訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)目標(biāo)為營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。
（三）崗位職責(zé)：
一、參與大區(qū)項(xiàng)目工作，實(shí)現(xiàn)組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理乃至部經(jīng)理的持續(xù)角色成長(zhǎng)；
二、輔助大區(qū)開(kāi)展增員、輔導(dǎo)、訓(xùn)練工作，并支持大區(qū)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組、招聘功能組；
三、協(xié)助大區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目特訓(xùn)、項(xiàng)目策劃、作戰(zhàn)指揮部署、復(fù)盤(pán)糾偏等，推動(dòng)項(xiàng)目出業(yè)績(jī)、出人才、出經(jīng)驗(yàn)；
四、協(xié)助大區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)，輔助會(huì)議、培訓(xùn)等經(jīng)營(yíng)管理；
五、輔助大區(qū)完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
（四）任職要求：
1、25 周歲以上；1~3年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、有一定的思維力及學(xué)習(xí)力基礎(chǔ)，以及較強(qiáng)的自驅(qū)力、目標(biāo)感、執(zhí)行力，熱愛(ài)與人溝通的工作，具備顯著成長(zhǎng)潛力；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或具備企事業(yè)單位、醫(yī)療、金融等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（五）崗位福利：
1、合同制員工六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 企業(yè)年金。
2、合同制底薪 督訓(xùn)月度績(jī)效 項(xiàng)目制獎(jiǎng)金：基本月薪 督訓(xùn)月度績(jī)效 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金。
（六）工作時(shí)間：
公司實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制(8:30-17:30)
周六、日雙休；享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日