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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計劃和資源需求； 3、充分調(diào)度所轄門店的各項資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果； 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進銷售結(jié)果達成； 5、負(fù)責(zé)公司級改革項目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付； 6、對所轄門店運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護公司形象，并及時匯報給直接上級； 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊搭建； 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗，3年以上連鎖管理經(jīng)驗，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、目標(biāo)感強烈，抗壓能力強； 4、有較強的團隊管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團隊工作熱情。