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工作職責(zé)：
1、作為門店與華為配件廠商及品牌方的核心對(duì)接人，全權(quán)負(fù)責(zé)雙方合作全流程溝通與落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)華為配件全品類的進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存精細(xì)化管控，搭建規(guī)范的進(jìn)銷存管理體系，杜絕貨品積壓、缺貨斷貨及損耗問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)門店華為配件品類的銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，對(duì)配件銷售總額、毛利率、動(dòng)銷率、連帶率等核心銷售指標(biāo)直接負(fù)責(zé)；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，持續(xù)關(guān)注華為配件市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品配件定價(jià)、產(chǎn)品布局、促銷策略及終端消費(fèi)者需求變化，定期收集市場(chǎng)信息并形成分析總結(jié)，為門店貨品采購(gòu)、銷售策略制定提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)門店銷售人員的華為配件產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、廠商政策培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)配件專業(yè)度與銷售能力。
任職要求：
1、年齡要求：25-35周歲，精力充沛，能夠適配零售門店運(yùn)營(yíng)節(jié)奏與工作強(qiáng)度；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求：擁有2年及以上數(shù)碼3C門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，且具備1年及以上品牌廠商對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉華為配件品類或數(shù)碼配件零售運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先；有華為門店、授權(quán)體驗(yàn)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4、技能要求：熟練掌握基礎(chǔ)電腦操作，精通Office辦公軟件，尤其能夠獨(dú)立制作專業(yè)PPT匯報(bào)材料、數(shù)據(jù)報(bào)表；熟悉進(jìn)銷存管理邏輯，會(huì)使用零售門店庫(kù)存管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)者優(yōu)先。