職位描述
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崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌公司基建項目全生命周期管理,直接向總裁匯報,核心負責寧波象山3個在建工廠基建、全國換電站(重卡 乘用車)基建項目的規(guī)劃、設計、施工、驗收全流程管控,契合公司綠色能源生態(tài)布局需求。
2、項目規(guī)劃與立項:參與基建項目可行性研究,編制項目計劃書,組織專家評審,協(xié)助完成立項審批流程,確保項目符合國家政策、地方規(guī)劃及公司戰(zhàn)略,適配換電站建設標準化、小型化(4個停車位面積)的核心需求,兼顧松陽、臺州等區(qū)域項目布局。
3、進度、質量與成本管控:制定詳細施工進度計劃,跟蹤實際進度與計劃偏差,及時調(diào)整資源配置,保障工期不延誤;建立質量管理體系,監(jiān)督施工單位執(zhí)行國家標準,組織隱蔽工程驗收、階段性質量檢查,杜絕質量隱患;審核預算編制,控制變更簽證,分析成本偏差,優(yōu)化材料采購策略,實現(xiàn)投資效益最大化,控制工廠及換電站基建成本。
4、安全與合規(guī)管理:落實安全生產(chǎn)責任制,組織安全培訓、現(xiàn)場巡查、應急預案演練,預防工傷事故,保障施工安全;對接政府監(jiān)管部門(住建、環(huán)保、消防),辦理基建相關審批手續(xù),確保項目合規(guī)建設,契合新能源項目環(huán)保、安全合規(guī)要求,配合換電站安全體系搭建工作。
5、資源協(xié)調(diào)與團隊管理:作為業(yè)主代表,對接設計單位、監(jiān)理機構、施工單位及社區(qū)居民,化解矛盾,推動合作;搭建基建團隊,制定崗位職責與績效考核方案,指導下屬開展工作,提升團隊項目管理能力;統(tǒng)籌基建項目驗收與交付,確保項目按時交付使用,支撐公司產(chǎn)能擴張及換電站布局落地(如北侖區(qū)換電站運營配套基建)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業(yè),持有一級/二級建造師證書優(yōu)先,8年以上基建項目管理經(jīng)驗,其中3年以上新能源(換電站、儲能電站)基建總監(jiān)/項目總經(jīng)驗,有新工廠0-1建設經(jīng)驗、換電站基建經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉換電站建設流程及標準(如防水、高壓電氣配套基建)。
2、精通基建項目全生命周期管理,具備豐富的項目規(guī)劃、施工管控、成本控制、安全管理經(jīng)驗,能獨立統(tǒng)籌大型基建項目(工廠、換電站),應對項目建設中的各類突發(fā)問題,熟悉新能源基建相關合規(guī)要求(環(huán)保、消防)。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接政府部門、設計單位、施工單位等多方資源,妥善處理項目建設中的各類矛盾;具備良好的團隊管理能力,有5人以上基建團隊管理經(jīng)歷,能搭建高效的項目管理團隊,推動項目落地。
4、熟悉國家基建相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及新能源行業(yè)基建政策,具備較強的風險防范意識,能規(guī)避項目建設中的安全、合規(guī)、成本風險;具備高度的責任心、敬業(yè)精神及抗壓能力,能適應異地出差(對接外地換電站基建項目),適配公司快速發(fā)展節(jié)奏,支撐工廠建設及換電站全國布局需求。
1、全面統(tǒng)籌公司基建項目全生命周期管理,直接向總裁匯報,核心負責寧波象山3個在建工廠基建、全國換電站(重卡 乘用車)基建項目的規(guī)劃、設計、施工、驗收全流程管控,契合公司綠色能源生態(tài)布局需求。
2、項目規(guī)劃與立項:參與基建項目可行性研究,編制項目計劃書,組織專家評審,協(xié)助完成立項審批流程,確保項目符合國家政策、地方規(guī)劃及公司戰(zhàn)略,適配換電站建設標準化、小型化(4個停車位面積)的核心需求,兼顧松陽、臺州等區(qū)域項目布局。
3、進度、質量與成本管控:制定詳細施工進度計劃,跟蹤實際進度與計劃偏差,及時調(diào)整資源配置,保障工期不延誤;建立質量管理體系,監(jiān)督施工單位執(zhí)行國家標準,組織隱蔽工程驗收、階段性質量檢查,杜絕質量隱患;審核預算編制,控制變更簽證,分析成本偏差,優(yōu)化材料采購策略,實現(xiàn)投資效益最大化,控制工廠及換電站基建成本。
4、安全與合規(guī)管理:落實安全生產(chǎn)責任制,組織安全培訓、現(xiàn)場巡查、應急預案演練,預防工傷事故,保障施工安全;對接政府監(jiān)管部門(住建、環(huán)保、消防),辦理基建相關審批手續(xù),確保項目合規(guī)建設,契合新能源項目環(huán)保、安全合規(guī)要求,配合換電站安全體系搭建工作。
5、資源協(xié)調(diào)與團隊管理:作為業(yè)主代表,對接設計單位、監(jiān)理機構、施工單位及社區(qū)居民,化解矛盾,推動合作;搭建基建團隊,制定崗位職責與績效考核方案,指導下屬開展工作,提升團隊項目管理能力;統(tǒng)籌基建項目驗收與交付,確保項目按時交付使用,支撐公司產(chǎn)能擴張及換電站布局落地(如北侖區(qū)換電站運營配套基建)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業(yè),持有一級/二級建造師證書優(yōu)先,8年以上基建項目管理經(jīng)驗,其中3年以上新能源(換電站、儲能電站)基建總監(jiān)/項目總經(jīng)驗,有新工廠0-1建設經(jīng)驗、換電站基建經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉換電站建設流程及標準(如防水、高壓電氣配套基建)。
2、精通基建項目全生命周期管理,具備豐富的項目規(guī)劃、施工管控、成本控制、安全管理經(jīng)驗,能獨立統(tǒng)籌大型基建項目(工廠、換電站),應對項目建設中的各類突發(fā)問題,熟悉新能源基建相關合規(guī)要求(環(huán)保、消防)。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接政府部門、設計單位、施工單位等多方資源,妥善處理項目建設中的各類矛盾;具備良好的團隊管理能力,有5人以上基建團隊管理經(jīng)歷,能搭建高效的項目管理團隊,推動項目落地。
4、熟悉國家基建相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及新能源行業(yè)基建政策,具備較強的風險防范意識,能規(guī)避項目建設中的安全、合規(guī)、成本風險;具備高度的責任心、敬業(yè)精神及抗壓能力,能適應異地出差(對接外地換電站基建項目),適配公司快速發(fā)展節(jié)奏,支撐工廠建設及換電站全國布局需求。
工作地點
地址:寧波象山縣旭日路
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職位發(fā)布者
唐女士HR
銳仕方達人才科技集團有限公司
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專業(yè)服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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源興路555號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 05:33:06
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
