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【崗位背景】：制造業(yè)上市公司新廠區(qū)的HR崗位，可結(jié)合集團(tuán)及城市子公司培訓(xùn)資源，實現(xiàn)新廠區(qū)培訓(xùn)體系搭建及運營。

【崗位職責(zé)】：
1.課程管理：利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)制造各崗位入職、在崗的各類培訓(xùn)課程的開發(fā)、授課與效果落地。
2.培訓(xùn)組織：調(diào)研公司戰(zhàn)略需求，制定年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)部門情況，跟進(jìn)實施制造部門及廠內(nèi)日常培訓(xùn)。
3.數(shù)據(jù)管理：結(jié)合當(dāng)前線上培訓(xùn)平臺，建立與維護(hù)培訓(xùn)檔案（如簽到、考核記錄等），確保培訓(xùn)可追溯、合規(guī)化。
4.講師體系：協(xié)助搭建內(nèi)部講師體系，組織整理 SOP、標(biāo)準(zhǔn)化教材，優(yōu)化培訓(xùn)形式與內(nèi)容。

【崗位要求】：
1.統(tǒng)招本科及以上，有人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-3年培訓(xùn)版塊從業(yè)經(jīng)驗，有制造行業(yè)優(yōu)先；
3.樂觀積極，善于合作，有交付意識和好奇心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)