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【團隊想找什么樣的伙伴？】
我們相信，25歲及以上的你，在職場上已經有了自己的一套行事邏輯。你不再需要那些天花亂墜的“夢想灌溉”，而是更看重一份工作是否腳踏實地、能夠沉淀價值，以及是否被尊重和信任。
我們希望找一個對銷售業(yè)務有理解、能扛事兒的業(yè)務搭檔，而不是一個簡單的“傳話筒”或“表格填寫員”。
【你來了主要做什么？—— 這是一份有重量的工作】
1、業(yè)務的“潤滑劑”與“推進器”： 協(xié)助主管團隊處理從客戶對接到合同落地的全流程。不是簡單的“幫忙”，而是用你的經驗和條理，確保每個環(huán)節(jié)不出錯、不卡殼。
2、客戶的“分析師”：透過客戶外化情況看本質。通過整理和分析客戶數(shù)據(jù)，你能發(fā)現(xiàn)業(yè)務的可增點，為銷售主管的策略調整提供有力依據(jù)。
3、流程的“優(yōu)化者”：憑借你過往的工作經驗，你將有權對現(xiàn)有的繁瑣流程提出改進建議。我們討厭內耗，歡迎你用自己的經驗幫團隊把精力花在刀刃上。
4、內外的“協(xié)調樞紐”：對接內勤部門，解決銷售人員的后顧之憂。這份工作需要的不僅僅是溝通，更是解決問題的能力和情商。
【我們憑什么吸引你？—— 實在的回報與尊重】
1、收入不是死的（綜合收入4--8元千/月）： 我們深知銷售支持崗位的價值。薪資結構為“底薪 團隊績效”。你的付出和團隊的業(yè)績直接掛鉤，打勝仗了，就該分獎金，不搞平均主義。
2、周末雙休 節(jié)日福利： 我們提倡高效工作，能早走絕不晚走，不提倡加班。
3、明確的職級晉升： 在這里，銷售助理不是“青春飯”。希望隨著你工作的深入，有更廣的道路讓你不在局限。
4、平等的團隊氛圍： 職場平均年齡30歲，大家務實、直接。沒有無意義的團建酒局，有事說事，解決問題第一。
【我們對你的小小期待】
1、年齡25歲及以上，大專及以上學歷有畢業(yè)證，有1-2年以上相關工作經驗（有銷售或客服經驗者更佳）。
2、情緒穩(wěn)定，具備“閉環(huán)思維”。事情交給你，大家放心。
3、熟練使用辦公軟件（特別是Excel/PPT），這不是門檻，是你的基本功。
【最后說兩句心里話】
這不是一個“過渡性”的工作，而是一個可以長期深耕的崗位。我們不希望你來了只是為了糊口，而是希望你能在這里利用你過去的積累，找到新的職業(yè)成就感。
如果你覺得這就是你在找的機會，歡迎投遞簡歷，我們聊聊。
【公司】中國人壽成都營銷一部，最早分設的營銷支公司，各項經營考核榜首。
【工作時間】
1、工作日早上8：40--17：00；午休2小時，約8小時的工作制，相對彈性工作。
2、周末節(jié)假日正常休息，如因旺季，活動安排在周末，需協(xié)助進行工作安排。
【福利】
1、面談
2、其他保障同團隊成員一致