采購經(jīng)理
15000-20000元
成都
5年以上
本科
成都
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購部的全盤管理、部門工作規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、成本管控、資源開發(fā)等系統(tǒng)工作;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目涉及到的主材和供應(yīng)商開發(fā),包括樣品材料開發(fā),樣品申請(qǐng)以及詢價(jià)報(bào)價(jià)工作的推動(dòng)及方案制定;
3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的合作方式等價(jià)格條件談判,執(zhí)行年度、季度降價(jià)策略,控制成本,尋找最優(yōu)資源;
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)和管理:基于生產(chǎn)需求,開發(fā)相應(yīng)材料供應(yīng)商,完善現(xiàn)有供應(yīng)鏈并對(duì)供應(yīng)商關(guān)系進(jìn)行維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員培養(yǎng),績效考核評(píng)價(jià),建立穩(wěn)健的人才梯隊(duì)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上;英語可以對(duì)外優(yōu)先;
2.電子行業(yè)或機(jī)加工行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)采購經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)
4.誠信務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)道德; 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
1.負(fù)責(zé)采購部的全盤管理、部門工作規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、成本管控、資源開發(fā)等系統(tǒng)工作;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目涉及到的主材和供應(yīng)商開發(fā),包括樣品材料開發(fā),樣品申請(qǐng)以及詢價(jià)報(bào)價(jià)工作的推動(dòng)及方案制定;
3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的合作方式等價(jià)格條件談判,執(zhí)行年度、季度降價(jià)策略,控制成本,尋找最優(yōu)資源;
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)和管理:基于生產(chǎn)需求,開發(fā)相應(yīng)材料供應(yīng)商,完善現(xiàn)有供應(yīng)鏈并對(duì)供應(yīng)商關(guān)系進(jìn)行維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員培養(yǎng),績效考核評(píng)價(jià),建立穩(wěn)健的人才梯隊(duì)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上;英語可以對(duì)外優(yōu)先;
2.電子行業(yè)或機(jī)加工行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)采購經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)
4.誠信務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)道德; 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:成都崇州市泗維路529
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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2026-03-19 11:13:43
15人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
