職位描述
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1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門信息化需求的整理與轉(zhuǎn)化,結(jié)合業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,通過信息化系統(tǒng)的應(yīng)用來優(yōu)化業(yè)務(wù)運營,結(jié)合功能和數(shù)據(jù)提取技術(shù),滿足系統(tǒng)使用者的業(yè)務(wù)要求,提升系統(tǒng)可操作性和用戶體驗。
2、信息系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范化管理:負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門信息化需求可行性評估和論證,根據(jù)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)分工、崗位設(shè)置編制各信息系統(tǒng)的操作規(guī)范,對出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和整理,并提出合理化的建議。
3、信息系統(tǒng)日常運行和維護(hù)管理:解決系統(tǒng)運行中各種應(yīng)用和操作問題,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)范進(jìn)行用戶權(quán)限的分配、變更模塊參數(shù)的調(diào)整,通過不斷的學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)中各個模塊的基本功能和配置,對經(jīng)常出現(xiàn)的問題提出應(yīng)對措施并定期發(fā)布問題解決方案手冊,根據(jù)用戶需要和系統(tǒng)問題統(tǒng)計結(jié)果定期安排對最終用戶的應(yīng)用和操作培訓(xùn)。
4、信息系統(tǒng)的應(yīng)用實施與推廣:參與或組織信息化項目實施,負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)實施和應(yīng)用推廣,負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用問題的解答與處理。
5、信息系統(tǒng)的功能完善與架構(gòu)調(diào)整:根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)情況制定優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)編制自主開發(fā)、二次開發(fā)的需求規(guī)格文檔,負(fù)責(zé)完成用報表和簡單功能需求開發(fā)。
6、信息化理念的宣傳與推廣:負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、信息化理念培訓(xùn),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)趨勢、新業(yè)務(wù)模式的宣傳,負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用情況進(jìn)行回訪和記錄。
7、起草、完善制造信息化系統(tǒng)運行管理、需求管理、問題處理、優(yōu)化管理制度、規(guī)范、流程和手冊。
8、負(fù)責(zé)數(shù)字化組人員能力培訓(xùn)以及員工招聘甄選、能力培養(yǎng)。
2、信息系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范化管理:負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門信息化需求可行性評估和論證,根據(jù)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)分工、崗位設(shè)置編制各信息系統(tǒng)的操作規(guī)范,對出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和整理,并提出合理化的建議。
3、信息系統(tǒng)日常運行和維護(hù)管理:解決系統(tǒng)運行中各種應(yīng)用和操作問題,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)范進(jìn)行用戶權(quán)限的分配、變更模塊參數(shù)的調(diào)整,通過不斷的學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)中各個模塊的基本功能和配置,對經(jīng)常出現(xiàn)的問題提出應(yīng)對措施并定期發(fā)布問題解決方案手冊,根據(jù)用戶需要和系統(tǒng)問題統(tǒng)計結(jié)果定期安排對最終用戶的應(yīng)用和操作培訓(xùn)。
4、信息系統(tǒng)的應(yīng)用實施與推廣:參與或組織信息化項目實施,負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)實施和應(yīng)用推廣,負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用問題的解答與處理。
5、信息系統(tǒng)的功能完善與架構(gòu)調(diào)整:根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)情況制定優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)編制自主開發(fā)、二次開發(fā)的需求規(guī)格文檔,負(fù)責(zé)完成用報表和簡單功能需求開發(fā)。
6、信息化理念的宣傳與推廣:負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、信息化理念培訓(xùn),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)趨勢、新業(yè)務(wù)模式的宣傳,負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用情況進(jìn)行回訪和記錄。
7、起草、完善制造信息化系統(tǒng)運行管理、需求管理、問題處理、優(yōu)化管理制度、規(guī)范、流程和手冊。
8、負(fù)責(zé)數(shù)字化組人員能力培訓(xùn)以及員工招聘甄選、能力培養(yǎng)。
工作地點
地址:西安未央?yún)^(qū)車輛廠生活區(qū)內(nèi)
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職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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陜西省西安市長安區(qū)航天中路#388號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-24 13:50:24
578人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
