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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度；
2. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，制定有效的銷(xiāo)售策略；
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)現(xiàn)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)支持；
5. 工作時(shí)間：春夏秋冬 8:30--18:30，午休2小時(shí) 固定周日休息。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2. 具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，做事細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)；
3. 能吃苦耐勞，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4. 熟練掌握辦公軟件。
福利待遇：
1. 完善的培訓(xùn)帶教體系，新人培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶教；
2. 公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升；
3. 多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門(mén)針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
4. 輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建；
5. 配備工作手機(jī)、筆記本電腦，外出配行政車(chē)，差旅費(fèi)用公司一鍵支付。