職位描述
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一、崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)薪資核算,含考勤管理、社保公積金、個稅申報,確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放。
- 搭建績效體系,融入產(chǎn)能、良率等核心指標(biāo),組織全周期績效考核落地。
- 開展薪酬調(diào)研,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),控制人力成本,處理員工薪酬績效咨詢與異常核查。
- 整理薪酬績效數(shù)據(jù),輸出月度 / 季度分析報表,支撐人才激勵、定崗定編等決策。
- 對接業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,修訂薪酬績效管理制度,保障合規(guī)性與落地性。
- 本科及以上學(xué)歷,2 年及以上制造業(yè)薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉制造業(yè)薪酬核算邏輯、績效工具,熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)處理,熟悉勞動用工合規(guī)政策。
- 數(shù)據(jù)敏感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能承受集中核算期工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)江寧街道
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職位發(fā)布者
HR
中材鋰膜(南京)有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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彤天路99號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-10 06:17:25
419人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
