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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助各部門進(jìn)行人才需求分析，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
- 與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，了解崗位核心要求，精準(zhǔn)匹配合適人選；
- 參與招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 維護(hù)和拓展人才庫，持續(xù)完善公司人才儲備體系。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，對人力資源或招聘領(lǐng)域有濃厚興趣；有獵頭經(jīng)驗(yàn)
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境；
- 對數(shù)據(jù)敏感，具備基本的邏輯思維與問題解決能力；
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意在招聘領(lǐng)域長期發(fā)展。