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一、行政人事板塊
1. 招聘與配置：負責網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布與維護，應聘人員的預約、接待及初步面試篩選；辦理員工錄用、入職、轉正、調(diào)動、離職等各項手續(xù) 。
2. 員工關系與檔案：管理員工人事檔案及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更與保管；建立并更新員工花名冊 。
3. 考勤與薪酬核算：負責員工的考勤統(tǒng)計、假期管理；協(xié)助進行每月績效考評；負責社保、公積金的繳納 。
4. 規(guī)章制度與行政事務：
協(xié)助建立健全各項行政人事規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況 。
負責公司印章、證照、各類檔案（文件、合同等）的設立、整理及保管工作 。
負責公司辦公環(huán)境維護、對外接待、會議安排等后勤保障工作 。
負責辦公用品及生活物資的采購、入庫、保管及發(fā)放登記 。
二、銷售內(nèi)勤板塊
1. 銷售數(shù)據(jù)支持：收集、整理、匯總各類銷售數(shù)據(jù)報表（如周/月/季度的銷售報表、回款情況、合同履行情況），并及時上報領導 。
2. 客戶與合同管理：
負責銷售合同的存檔、登記及臺賬編制，跟蹤合同執(zhí)行進度 。
3. 銷售后勤保障：
準備銷售人員所需的日常物料，如名片、彩頁、樣品等 。協(xié)助處理銷售訂單、發(fā)貨流程跟蹤、物流公司對接及貨物跟蹤 。
負責客戶或銷售人員與公司之間的信息交流，傳達銷售政策及公司文件 。
4. 招投標協(xié)助（如適用）：負責收集招標信息，協(xié)助制作和審核招投標文件 。
任職資格
1. 教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗：具有2年以上行政人事或銷售內(nèi)勤相關工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。
3. 專業(yè)技能：
熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉招聘、員工關系等實務操作 。
熟練使用Office辦公軟件（Excel要求能進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，PPT制作）
執(zhí)行力：具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能適應多任務處理。