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工作職責：
1.與公司高層管理層合作，了解公司戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)中心的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2.分析業(yè)務(wù)中心當前和未來業(yè)務(wù)需求，設(shè)計和實施合適的組織機構(gòu)和人才規(guī)劃；
3.做好業(yè)務(wù)中心人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系相關(guān)工作；
4.定期進行業(yè)務(wù)中心人才盤點，做好后備人才培養(yǎng)，滿足業(yè)務(wù)中心發(fā)展需求；
5.做好人力資源預(yù)算，與業(yè)務(wù)中心團隊配合，不斷提高人效。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.倉儲物流或汽車零部件3年以上人事經(jīng)理/人事主管工作經(jīng)驗；
3.工作積極主動，有較好的抗壓能力，做事有原則，執(zhí)行力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護