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第一部分：上游客戶開發(fā)（找項目/搞業(yè)務）
· 市場開拓：主動拓展各類型客戶的工程信息渠道。

· 客戶關系建立：對接品牌方的開發(fā)部、工程部或拓展總，建立初步聯(lián)系，推廣公司的施工資質與管家式服務。

· 項目線索轉化：跟進意向客戶，協(xié)助或主導進行現(xiàn)場勘測、報價預算、投標答疑，直至合同簽訂。

· 商務談判：負責與甲方談判合同條款，確保項目利潤空間及回款條件。
第二部分：下游分包開發(fā)（找隊伍/建供應商庫）
· 資源尋源：根據(jù)公司戰(zhàn)略布局區(qū)域（或已獲取項目的區(qū)域），開發(fā)當?shù)貎?yōu)質的施工分包資源（泥、木、水、電、油、消防、空調等專業(yè)班組及小型施工隊）。

· 供應商庫建設：負責分包商的資質審查、施工能力評估、價格摸底及入庫建檔，建立“可信賴、可調度、價格透明”的全國/區(qū)域供應商庫。

· 分包商務管理：談判分包價格，管理分包合同，確保公司在成本可控的前提下，擁有穩(wěn)定、高質量的交付力量。

· 生態(tài)維護：定期與核心分包商溝通，了解市場行情變化，維護良好的合作生態(tài)。
第三部分：項目統(tǒng)籌與落地（利潤中心）
· 當上游項目簽約后，迅速從下游供應商庫中匹配最合適的施工團隊。

· 協(xié)調施工進場，配合項目管理人員一起監(jiān)督工程質量與進度，及時處理突發(fā)問題，確保項目順利交付。

· 對項目的最終利潤負責——通過控制下游分包成本、保障施工效率，實現(xiàn)項目利潤最大化。

【任職要求】
· 資源型人才：在連鎖商業(yè)（零售/餐飲/超市）領域擁有一定的業(yè)主方（甲方）人脈資源，或在裝修行業(yè)擁有豐富的工頭/班組資源。二者兼具者優(yōu)先。

· 極強的整合能力：善于與人打交道，能把“甲方”的信任和“乙方”的服從有機結合，具備解決復雜問題的能力。

· 自驅與創(chuàng)業(yè)心態(tài)：能自我驅動地跑市場、看現(xiàn)場；認可與公司共同成長、按利潤分成的合作模式。