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培訓督導崗位JD崗位職責：
1.完善公司培訓體系.培訓制度及相關流程；
2.根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定培訓計劃；
3.指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司培訓計劃的實施；
4.負責公司內部培訓的流程開發(fā)；
5.建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
6.協助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

任職資格：
1.年齡25-35歲，有銷售經驗和業(yè)務團隊管理經驗優(yōu)先；
2.2年以上銀行電銷業(yè)務培訓管理相關工作經驗；
3.具有較強的協調組織能力，溝通能力，分析能力，執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4.具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗.樂觀，工作細致，熟練使用辦公軟件
5.能接受出差工作。

福利待遇：
早九晚六，雙休，五險一金，法定節(jié)日福利
薪資8K--10K（具體面議）