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崗位職責(zé)：
1、輔助數(shù)字化負(fù)責(zé)人建立并維護(hù)集團(tuán)數(shù)字化需求的統(tǒng)一收集、評(píng)估與優(yōu)先級(jí)排序流程，對(duì)接業(yè)務(wù)部門梳理需求，輸出規(guī)范需求文檔。
2、推進(jìn)已立項(xiàng)數(shù)字化項(xiàng)目的過(guò)程管理，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃、里程碑、風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目落地。
3、作為橋梁，協(xié)同集團(tuán)科技公司及業(yè)務(wù)部門對(duì)接人，推動(dòng)項(xiàng)目協(xié)作與信息同步，組織相關(guān)會(huì)議與培訓(xùn)。
4、定期匯總數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)展、需求管線狀態(tài)及關(guān)鍵問(wèn)題，支持管理層決策。
5、持續(xù)優(yōu)化需求管理與項(xiàng)目協(xié)同機(jī)制，沉淀標(biāo)準(zhǔn)與最佳實(shí)踐。
6、協(xié)助數(shù)字化負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)數(shù)字資產(chǎn)管理，同時(shí)協(xié)同科技公司研發(fā)人員開展數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)中臺(tái)的建設(shè)。
7、輔助開展集團(tuán)公司相關(guān)數(shù)字化建設(shè)中的項(xiàng)目管理、需求管理、數(shù)字評(píng)估及信息安全等制度。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息工程、軟件工程、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上IT項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)分析或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉項(xiàng)目管理流程與方法，持有PMP、ACP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)多方協(xié)作、解決沖突。
5、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的需求梳理與文檔撰寫能力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
6、有大型企業(yè)或集團(tuán)型組織內(nèi)“業(yè)務(wù)-IT”對(duì)接、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包含但不限于：業(yè)財(cái)融合、數(shù)字檔案、數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)治理、營(yíng)銷管理、人力資源、物質(zhì)管理等。
7、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
8、有過(guò)完整企業(yè)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目或業(yè)財(cái)融合類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。