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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展公司年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算的編制、分解、考核等工作，向上級單位報(bào)送日常經(jīng)營管理相關(guān)事項(xiàng)；
2.負(fù)責(zé)收集、匯總公司項(xiàng)目數(shù)據(jù)，開展日常經(jīng)營分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐；
3.負(fù)責(zé)開展行業(yè)動態(tài)與趨勢研判，持續(xù)檢測行業(yè)及關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)；
4.參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研討、起草與修訂工作；
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)管理相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)配合上級公司開展專項(xiàng)工作；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上社會工作經(jīng)驗(yàn)；
2.年齡要求：35周歲及以下；
3.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.資質(zhì)要求：具備中級職稱或相應(yīng)等級職業(yè)資格，或同等職業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φ邇?yōu)先；
5.技能要求：擅長經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析，能夠針對各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)給出可行性策略或建議，提供數(shù)據(jù)支撐；熟悉國有企業(yè)目標(biāo)、資產(chǎn)管理相關(guān)流程；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動的工作態(tài)度；具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具備較強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。