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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)選型，確保對業(yè)務(wù)的支撐和擴(kuò)展能力；
2、主導(dǎo)復(fù)雜功能模塊的設(shè)計及優(yōu)化，解決技術(shù)難題；
3、指導(dǎo)初級與中級工程師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提升團(tuán)隊技術(shù)能力；
4、參與產(chǎn)品軟件的需求分析與設(shè)計評審；
5、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引入新技術(shù)和方法，推動技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢。
任職要求：
1、電子、通信、計算機(jī)等專業(yè)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，有豐富知識儲備和技術(shù)功底，要求10年以上工作經(jīng)驗；
2、精通C/C 及面向?qū)ο箝_發(fā)，深入掌握Qt開發(fā)框架，熟悉軟件性能調(diào)優(yōu)；
3、熟悉Linux原理，具備豐富的嵌入式開發(fā)經(jīng)驗；
4、能夠熟練的將AI大模型工具融入到含設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試及測試的全開發(fā)流程中；
5、有大型項目的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉常用的設(shè)計模式，落地過復(fù)雜系統(tǒng)項目；
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)與創(chuàng)新能力，問題解決能力，能夠針對各種技術(shù)難題給出相應(yīng)的解決方案；
7、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉任務(wù)分解，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成復(fù)雜的開發(fā)任務(wù)。

職位亮點：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作