職位描述
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負責公司的HRBP工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責:
1.關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展,提供人力資源戰(zhàn)略建議和支持;
2.負責公司招聘工作,及時按質(zhì)按量完成崗位交付工作;
3.制定公司培訓計劃,負責培訓的組織和執(zhí)行,以及培訓效果的評估;
4. 負責維護員工關(guān)系,包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等;
5.負責公司薪酬福利方面的工作,包括制定和執(zhí)行公司福利政策,以及員工薪酬的核算和平衡;
6.定期開展企業(yè)文化宣導及文化活動組織,傳遞公司文化,提升組織活力。
職位要求:
1.3年及以上HRBP工作經(jīng)驗,有軟件型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2.年齡在26-36歲之間,具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備良好的邏輯思維能力,自驅(qū)力以及較高的成就導向意識;
3. 熟練掌握常用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道海曙社區(qū)聯(lián)創(chuàng)街802號中福未來星宸金座2幢
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職位發(fā)布者
HR
浙江康鄰科技有限公司
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計算機軟件
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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余杭區(qū)向往街1008號樂富海邦園k座803
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-13 10:59:16
1041人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
