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一、核心工作職責
（一）財務事務支撐
負責公司發(fā)票開具、付款申請、供應商對賬等基礎財務工作
協(xié)助貿(mào)易子公司完成訂單成本利潤核算、節(jié)期銷售產(chǎn)品整理工作
配合完成財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表基礎編制
（二）人力行政事務統(tǒng)籌
負責公司員工入轉調(diào)離全流程辦理、考勤統(tǒng)計工作
統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設、節(jié)日福利發(fā)放、活動策劃執(zhí)行
承擔辦公室日常支持、接待安排、行政事務協(xié)調(diào)工作
（三）新媒體運營支持
負責公司公眾號內(nèi)容撰寫、排版與發(fā)布工作
配合完成公眾號粉絲互動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與內(nèi)容優(yōu)化
協(xié)助開展品牌宣傳素材的基礎策劃與制作
（四）跨公司協(xié)同溝通
對接子公司需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進事務落地
定期收集子公司反饋，優(yōu)化共享服務流程與效率
二、任職要求
（一）基礎條件
統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2年及以上行政、財務助理、人力資源專員等多模塊事務性工作經(jīng)驗，有共享中心、多公司協(xié)同工作經(jīng)歷者優(yōu)先
（二）核心能力
熟練掌握發(fā)票開具、對賬核算等基礎財務技能，熟悉飛書軟件操作（多維表格熟悉者優(yōu)先）
具備入轉調(diào)離辦理、考勤統(tǒng)計等人力事務處理經(jīng)驗，能獨立完成行政接待與活動策劃
具備公眾號內(nèi)容撰寫與發(fā)布能力，熟悉微信公眾平臺操作規(guī)則
良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能對接不同業(yè)務類型子公司的多樣化需求
（三）素質(zhì)特質(zhì)
細致嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能確保事務處理的準確性
靈活應變，能快速切換不同類型工作任務，適應多模塊工作節(jié)奏
主動學習，有意愿了解貿(mào)易、人力咨詢、技術開發(fā)行業(yè)業(yè)務邏輯
具備服務意識，能以積極態(tài)度對接內(nèi)部客戶需求