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崗位職責(zé)： 1. 商品計(jì)劃與配貨管理 海外門店商品配貨與補(bǔ)貨策略制定，基于銷售表現(xiàn)、庫(kù)存結(jié)構(gòu)及門店分級(jí)，優(yōu)化SKU投放與庫(kù)存分布 跟進(jìn)商品生命周期管理（上新、動(dòng)銷、清貨），提升整體庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率 平衡庫(kù)存健康與銷售機(jī)會(huì)，減少滯銷與斷貨風(fēng)險(xiǎn) 2. 數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營(yíng)支持 定期輸出銷售及庫(kù)存分析報(bào)告（周/月度），識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與增長(zhǎng)機(jī)會(huì) 建立并持續(xù)優(yōu)化核心指標(biāo)體系（售罄率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、庫(kù)銷比等） 3. 跨部門協(xié)同與問(wèn)題閉環(huán) 對(duì)接買手、物流、區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)商品相關(guān)策略在門店端的落地執(zhí)行 作為中臺(tái)樞紐，承接總部與市場(chǎng)之間的信息同步與策略拆解 協(xié)調(diào)處理商品相關(guān)異常（到貨延誤、庫(kù)存差異、系統(tǒng)問(wèn)題等），推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán) 4. 運(yùn)營(yíng)機(jī)制與系統(tǒng)優(yōu)化 梳理并優(yōu)化商品配貨及補(bǔ)貨相關(guān)SOP，提升運(yùn)營(yíng)效率與標(biāo)準(zhǔn)化水平 參與商品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)（如配貨系統(tǒng)、報(bào)表工具）的優(yōu)化與迭代，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與使用效率 5. 項(xiàng)目支持與專項(xiàng)推進(jìn) 支持重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，如新店開(kāi)業(yè)、大促活動(dòng)、重點(diǎn)IP項(xiàng)目等商品保障工作 基于業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持與策略建議，輔助管理層決策 任職要求： 1、3年以上零售商品運(yùn)營(yíng)/商品計(jì)劃/庫(kù)存管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有多門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel，具備BI或數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中推動(dòng)結(jié)果落地 4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，具備一定的業(yè)務(wù)判斷能力 5、英語(yǔ)6級(jí)及以上 崗位亮點(diǎn)： 1、深度參與海外業(yè)務(wù)商品運(yùn)營(yíng)核心鏈路，具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)影響力 2、位于中臺(tái)核心樞紐，橫向協(xié)同廣，成長(zhǎng)空間清晰 3、參與系統(tǒng)與機(jī)制建設(shè)，具備從“執(zhí)行”走向“策略”的發(fā)展路徑