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職責(zé)描述： 1、組織發(fā)展與配置/招聘：負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，維護招聘渠道，對接部門招聘需求，開展簡歷篩選、面試邀約、面試安排及招聘進度跟進，保障招聘任務(wù)高效完成。 2、企業(yè)文化與培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)落地，負(fù)責(zé)培訓(xùn)及文化活動的前期籌備、場地布置、物料準(zhǔn)備、人員通知與簽到；做好現(xiàn)場執(zhí)行支持，后期完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料歸檔等工作。 3、績效薪酬與人事服務(wù)：辦理員工入/轉(zhuǎn)/調(diào) /離手續(xù)，維護考勤數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)及人事流程落地等，協(xié)助完成績效、薪酬相關(guān)執(zhí)行工作。 4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力良好，學(xué)習(xí)能力強，在校成績優(yōu)異，有學(xué)生干部、社團組織或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，責(zé)任心強，具備良好的執(zhí)行力與團隊協(xié)作意識； 4、熟練使用 Office 辦公軟件，掌握 PPT 制作技能，具備良好的文字與數(shù)據(jù)處理能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護