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崗位職責(zé)：
1、新品投產(chǎn)后，負責(zé)到現(xiàn)場進行生產(chǎn)工序測時，并對GST分析工序、工時進行相應(yīng)的復(fù)核與調(diào)整；
2、對車間提出工藝更改、工價申訴的產(chǎn)品進行復(fù)核，待復(fù)核確認后提交審批，針對有異議的工時工價與車間管理、部門領(lǐng)導(dǎo)進行商議，確定后簽批歸檔；
3、針對正在生產(chǎn)的老款進行適時的篩查，確認現(xiàn)狀的生產(chǎn)方式及工序是否有變化，并進行相應(yīng)的復(fù)核、匯報、數(shù)據(jù)類修改等；
4、階段性抽查以往各生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作流程，實施跟進與分析，更新操作標(biāo)準(zhǔn)及流程梳理，進行流程改善與優(yōu)化調(diào)整，協(xié)助完善工序操作方法及流程，提出可優(yōu)化、實施性改善想法和建議；
5、協(xié)助調(diào)整工時、工價標(biāo)準(zhǔn),參與年度工價標(biāo)準(zhǔn)的梳理與擬定；

任職要求：
1、工業(yè)工程、紡織工程、服裝工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟；
3、熟悉家紡產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程或公司相關(guān)部門的工作流知識；
4、有較強的判斷與決策分析能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，抗壓性強，有工作責(zé)任心。