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崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)健全公司海外市場拓展管理體系，制定并完善發(fā)展計劃/規(guī)劃、管理制度、實施細則及工作程序，并推進落實。
（2）負責(zé)海外市場研究方向，組織分析國別政策、行業(yè)趨勢及項目動態(tài)，審定研究報告并制定差異化市場開發(fā)策略。
（3）主導(dǎo)海外市場拓展戰(zhàn)略資源整合，建立與海外政府、機構(gòu)、供應(yīng)鏈伙伴等戰(zhàn)略合作，建立長期共贏生態(tài)。
（4）推進國際品牌建設(shè)與傳播，落實“一核四翼”品牌策略，塑造品牌形象，提升海外市場影響力。
（5）組織拓展海外業(yè)務(wù)，協(xié)助開展重大項目融資，優(yōu)化供應(yīng)鏈資源配置。
（6）督導(dǎo)海外經(jīng)營合規(guī)與風(fēng)險防控，協(xié)同對重大海外項目風(fēng)險評估報告及應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)突發(fā)輿情與危機事件處置。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

任職資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)海外業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗或常駐海外經(jīng)歷。
（2）熟悉行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展情況，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有勝任崗位職責(zé)的專業(yè)知識和專業(yè)能力，一般應(yīng)具有企業(yè)或大型項目的經(jīng)營管理經(jīng)驗。
（3）過往經(jīng)歷還須滿足以下任職條件之一：
①具有同等規(guī)模企業(yè)同層級正職工作經(jīng)歷；
②具有同等規(guī)模企業(yè)同層級副職任職經(jīng)歷滿2年；
③若同層級副職任職未滿2年，則應(yīng)具備同層級副職與下一層級正職累計4年及以上任職經(jīng)歷。