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職責(zé) 1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表分析 ①每日/周/月統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、發(fā)貨量、毛利、回款、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等數(shù)據(jù)并制作報(bào)表。 ②協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、競(jìng)品價(jià)格分析、線(xiàn)路成本分析，為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。 ③ 完成數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)分析工作。 2.商務(wù)與流程支持 3,?？绮块T(mén)協(xié)同 ①與操作、調(diào)度、倉(cāng)儲(chǔ)、客服、財(cái)務(wù)等部門(mén)高效對(duì)接，保障訂單履約。 ②同步客戶(hù)需求與內(nèi)部資源，推動(dòng)異常問(wèn)題閉環(huán)處理。 ③收集一線(xiàn)反饋，優(yōu)化內(nèi)部流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格 1.25年畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.專(zhuān)業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 福利待遇 1.工資：綜合薪資3k-4k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展；