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崗位職責(zé)：
1、 體系搭建與流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立健全公司招采管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)模板（如招標(biāo)文件范本、合同范本、供應(yīng)商評估模型），確保采購工作合規(guī)、高效。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門項目計劃，制定年度、季度、月度采購計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 重點項目全流程管控：主導(dǎo)公司重大工程、設(shè)備、服務(wù)項目的招標(biāo)采購工作，包括：審核招標(biāo)文件、組織大型評標(biāo)定標(biāo)會議、主持重大商務(wù)談判。
對采購成本負(fù)責(zé)，通過策略性談判、優(yōu)化采購模式（如集采、戰(zhàn)略采購）實現(xiàn)降本目標(biāo)。處理招標(biāo)過程中的重大質(zhì)疑、投訴及合同糾紛，維護(hù)公司利益。
3、 供應(yīng)商體系管理及評估：建立并完善供應(yīng)商管理體系（尋源、準(zhǔn)入、評價、淘汰機(jī)制），優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，重點開發(fā)培養(yǎng)戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。定期組織對核心供應(yīng)商的績效評審（質(zhì)量、交期、服務(wù)、成本），維護(hù)良好的上下游關(guān)系。
4、跨部門協(xié)同與風(fēng)控：組織評標(biāo)小組開展評標(biāo)工作，在招采前期介入需求調(diào)研，提供專業(yè)的采購建議，避免因需求不清導(dǎo)致的采購風(fēng)險。協(xié)同法務(wù)、財務(wù)部門，審核合同關(guān)鍵條款，防范法律風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險。
5、合規(guī)監(jiān)督： 嚴(yán)格落實公司廉潔制度，監(jiān)督檢查下屬員工的采購行為，確保招采過程公開、公平、公正。
崗位要求：
1、985、211大學(xué)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價、供應(yīng)鏈管理或法律本科相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上招標(biāo)采購工作經(jīng)驗，熟悉工程、貨物、服務(wù)類型招采模式，其中至少1-2年招采工作團(tuán)隊管理經(jīng)驗（或有帶領(lǐng)項目小組的經(jīng)驗），能夠站在一定高度思考問題。
3、具備出色的商務(wù)談判技巧和策略思維。具備優(yōu)秀的文字功底，能獨立撰寫規(guī)范的招標(biāo)文件及合同文本。
4、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、極強的原則性和保密意識，具備合規(guī)及內(nèi)控思維方式，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定工作壓力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢