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崗位要求：
一、崗位定位：負責系統(tǒng)總體架構的設計與演進，確保邊緣計算、智能終端框架在功能、性能與擴展性上的前瞻性和穩(wěn)定性；
二、主要職責：
(1)架構設計與規(guī)劃：
-負責嵌入式邊緣計算、智能硬件終端系統(tǒng)的總體架構設計與技術路線規(guī)劃，設計并演進系統(tǒng)的總體架構，規(guī)劃核心模塊與接口；
-制定系統(tǒng)模塊劃分與接口規(guī)范，保障系統(tǒng)的可擴展性與可維護性，重點面向嵌入式網關與設備節(jié)點，兼顧性能、可擴展性與低功耗；
-把控架構在功能、性能、安全性、可移植性等方面的整體平衡，把控架構的技術邊界，包括南向設備接入、北向服務對接、總線通信等；
(2)核心技術攻關：
-負責關鍵算法、通信協(xié)議、規(guī)則引擎等核心模塊的設計與實現，如主導 消息引擎、規(guī)則引擎、總線通信系統(tǒng)、OTA 升級機制 等核心模塊的架構設計與實現；
-對系統(tǒng)性能瓶頸進行調優(yōu)和優(yōu)化方案制定，負責處理模塊間的高并發(fā)通信、事件驅動機制與實時處理優(yōu)化；
-主導技術難點和關鍵問題的解決，針對 ARM 架構與嵌入式 Linux 環(huán)境，開展定制化的系統(tǒng)優(yōu)化與裁剪；
(3)架構評審與標準化：
-組織并主持系統(tǒng)架構評審，確保各模塊設計符合總體架構；
-制定并維護開發(fā)規(guī)范、接口標準和技術文檔；
-推動架構方案在項目中的落地執(zhí)行，持續(xù)改進架構，形成可復用的技術體系；
(4)系統(tǒng)穩(wěn)定性及優(yōu)化：
-分析和解決架構層面的性能瓶頸和穩(wěn)定性問題；
-采用分布式計算、異步消息機制、延時采集等方式優(yōu)化邊緣處理性能；
-提供系統(tǒng)在高并發(fā)、大數據量和離線環(huán)境下的穩(wěn)定運行保障；
(5)新技術研究和引入：
-跟蹤邊緣計算、嵌入式系統(tǒng)、IoT、AI 相關新技術的發(fā)展趨勢，評估新技術的適用性，并提出合理的引入與替代方案，為后續(xù)產品迭代提供技術儲備和演進方向；
(6)跨崗位協(xié)作：
-為部門內的嵌入式開發(fā)、Linux開發(fā)、前端/后臺開發(fā)提供架構級技術指導；
-協(xié)調產品經理提出的需求與技術可實現性；
-在研發(fā)過程中提供架構支持，保證整體方案的一致性與穩(wěn)定性；
崗位職責：
(1)本科及以上學歷，計算機、電子信息、自動化、軟件工程等相關專業(yè);
(2)8年以上嵌入式系統(tǒng)或IoT平臺開發(fā)經驗，至少3年以上系統(tǒng)架構設計經驗;
(3)精通嵌入式Linux系統(tǒng)架構設計，熟悉ARM平臺軟件架構;
(4)熟悉IoT系統(tǒng)架構設計，包括設備接入、通信協(xié)議、消息機制、數據處理等模塊;
(5)熟悉常見通信協(xié)議，如TCP/IP、MQTT、Modbus、WebSocket等;
(6)具備高并發(fā)系統(tǒng)設計經驗，熟悉事件驅動、異步通信等架構模式;
(7)具備系統(tǒng)性能優(yōu)化能力，能夠分析并解決系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能瓶頸問題;
(8)具備良好的系統(tǒng)設計能力和技術文檔編寫能力;
(9)具備技術團隊指導經驗，能夠為開發(fā)人員提供架構級技術支持。