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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公眾號(hào)、抖音等新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)，保障各平臺(tái)內(nèi)容更新頻率達(dá)標(biāo)，提升粉絲月度凈增數(shù)量及目標(biāo)完成比例，優(yōu)化內(nèi)容互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享與總曝光量比），擴(kuò)大品牌關(guān)鍵詞曝光量、提及次數(shù)及閱讀量。
2.執(zhí)行火燒龍項(xiàng)目，對(duì)接并合作抖音達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)完成達(dá)人合作數(shù)量目標(biāo)，推動(dòng)門店按計(jì)劃拓展（1家→5家→N家節(jié)奏），策劃話題營(yíng)銷提升曝光量、參與量及熱搜上榜率，保障項(xiàng)目任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。
3.負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化，通過活動(dòng)提高粉絲轉(zhuǎn)會(huì)員/顧客比例，提升社群活躍度（素人群體發(fā)言量、活動(dòng)參與率及內(nèi)容擴(kuò)散量），借助素人擴(kuò)大內(nèi)容二次傳播（轉(zhuǎn)發(fā)、UGC生成量）及品牌聲量。
4.開展數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，定期提交推廣效果報(bào)告并提可行建議，提高建議采納執(zhí)行率，推動(dòng)曝光量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)提升。
5.負(fù)責(zé)促銷員管理，保障團(tuán)隊(duì)工作效率及績(jī)效達(dá)標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)或私域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則較為熟悉；
3、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)的的文字編輯能力；
4、有獨(dú)立策劃實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力；
5、能及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。