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【工作職責(zé)】
①定期回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
②合理使用公司的產(chǎn)品以及平臺，維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
③學(xué)習(xí)金融保險和理財知識，和主管學(xué)習(xí)團隊搭建、新人培育、日常管理等技能。
【收入福利】
①傭金 新人津貼 各項津貼 階段性獎勵，多勞多得，收入上不封頂
工作一年人均收入9.4萬
工作三年人均收入18.4萬
工作五年人均收入37萬
工作十年人均收入75萬
③商業(yè)保險，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老，身故；
④提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；
⑤團隊活動，聚餐、運動、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。
【工作要求】
①年齡25歲—45歲，本科及以上，熟練辦公軟件；
②管理協(xié)調(diào)能力，組建并管理團隊，針對相應(yīng)職級享有團隊管理津貼；
③良好的銷售技巧、溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力；
④積極參加公司的金融和保險知識培訓(xùn)、產(chǎn)品和銷售知識培訓(xùn)；
【發(fā)展方向】
1、業(yè)務(wù)層面晉升:享有公司客戶資源，積累擴充人脈資源；客戶經(jīng)營活動，享有公司支持
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)
2.團隊管理晉---晉升透明，達到相應(yīng)條件即可晉升，往團隊管理方向發(fā)展
組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)