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崗位職責：
1、業(yè)務流程梳理及數據標準化：
基于線下門店（流通門店、終端門店）現有的業(yè)務系統(tǒng)，結合核算、財報及管報要求，梳理并改進現有流程，推動數據標準化和數字化建設，展示更具體的業(yè)務數據；
2、門店業(yè)務診斷：
通過線下門店業(yè)務團隊的日周月報解讀及核心指標識別，有效監(jiān)測業(yè)務發(fā)展情況和運轉效率，同時定期復盤前期經營成果和業(yè)務健康度；
3、門店經營分析：
完成線下門店業(yè)務經營分析工作，每月出具經營分析報告，對異常和問題給予深入分析及展示；針對業(yè)務的需求或特點，通過數據分析找到各個業(yè)務及品類的突破點；
4、門店預算管理：
配合開展年度預算制定及業(yè)務規(guī)劃工作，為管理層提供數據化決策支持；不斷完善全面預算管控體系，負責預算追蹤及控制，從業(yè)務角度開展預實差異分析，提出策略建議；
5、門店費用管控：
監(jiān)控各業(yè)務成本費用數據 ，定位異常波動原因，提出改進措施，推動經營業(yè)績持續(xù)向好。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，會計、財務或相關專業(yè)。
2、經驗要求：3年以上相關工作經驗，或數據分析、商業(yè)分析、財務分析經驗，有零售行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：具備良好的數據分析能力，能夠從數據中發(fā)現業(yè)務痛點并及時提出應對策略；具備SQL等數據處理能力優(yōu)先；
4、核心素質：具備較強的邏輯思維和快速學習能力，溝通協(xié)調和獨立解決問題的能力，具備強責任心、執(zhí)行力和內部團隊合作精神。