應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-17 15:24:12
2021人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責為組織與人才發(fā)展提供人力資源支持，定期組織，人才盤點，優(yōu)化組織架構，提升組織人效。
2、負責員工的發(fā)展計劃，制定員工激勵和考核晉升管理制度；
2、負責分公司的門店績效管理：深入門店業(yè)務，協(xié)助區(qū)域提升門店績效。
3、負責統(tǒng)籌分公司的門店培訓開展及講師建設。
4、負責員工關系的管理：制定勞動風險防范制度，降低公司勞動風險；搭建用工風險管控體系，受理員工的各類投訴及勞動糾紛、勞動爭議案件的答辯、協(xié)商與調解處理；處理勞動仲裁案件；提供員工關系管理建議；
5、人事基礎管理：負責離職員工的離職手續(xù)辦理，包括離職面談、離職原因分析及離職證明開具；進行離職訪談，分析員工離職原因，提供改善建議；確保淘汰過程的合法合規(guī)和員工關系的妥善處理。
任職要求：
1.本科學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。5年以上工作經驗人力相關工作經驗，有承擔過員工關系管理工作。
2.熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)及社保公積金政策；
3.具備出色的邏輯思維能力、溝通表達能力和組織協(xié)調能力
4.熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和HR系統(tǒng)。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)中匯國際中心二環(huán)路北四段89號中匯國際中心27樓良品
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職位發(fā)布者
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