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崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，應聘人員的預約、接待、通知等;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，電子存檔;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤、加班、調(diào)休統(tǒng)計;
7、負責部門一些日常行政事務，接待工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 協(xié)助企業(yè)宣傳相關(guān)工作；
10、負責公司資質(zhì)辦理、審核、統(tǒng)計、歸檔；
11、協(xié)助上級制定員工培訓方案，包括新員工培訓以及所有員工的培訓方案;
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、組織溝通能力強、業(yè)務熟練；
3、熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；
4、普通話標準流利，1.60米以上，反應靈敏，親和力強，對待客戶同事熱情，性格外向；
5、工作上認真負責、主動、干練；
6、服從管理，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，認真完成領(lǐng)導交辦的任務。