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職位描述：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)大區(qū)各關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)及新開門店等培訓(xùn)項目的實施交付及日常運維，培訓(xùn)效果評估及學(xué)員檔案管理 ；
2、根據(jù)人才發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，進行調(diào)研及分析，進行培訓(xùn)項目方案的設(shè)計與實施推進；
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)項目相關(guān)課程的開發(fā)與實施，建立、維護及更新培訓(xùn)課程庫；
4、整合相關(guān)資源，開展內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、管理及激勵；
5、承接上級部門，拉通員工職業(yè)發(fā)展通道；優(yōu)化干部梯隊建設(shè)的落地，實施干部梯隊人才儲備。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上大中型HR工作經(jīng)驗，其中1年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、較深理解人才發(fā)展相關(guān)知識，熟悉員工培訓(xùn)、干部梯隊培養(yǎng)、培訓(xùn)實施與運維等模塊內(nèi)容；
3、工作思路清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，人際連接力，豐富的項目運營經(jīng)驗。