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工作職責(zé):
1、推進(jìn)公司制度體系搭建與完善，負(fù)責(zé)擬定制度建設(shè)工作計(jì)劃；
2、組織集團(tuán)及下屬公司制度的修訂、審核、簽發(fā)，推進(jìn)各項(xiàng)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、開(kāi)展公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況評(píng)估，提出整改與優(yōu)化意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)整改工作。定期撰寫(xiě)分析報(bào)告，確保各項(xiàng)制度的實(shí)用性、適用性；
4、協(xié)助建立健全公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系，協(xié)助建立內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制，開(kāi)展常規(guī)內(nèi)控專(zhuān)項(xiàng)，分析內(nèi)部控制缺陷，并提出管控措施意見(jiàn)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3-4年大型企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)或集團(tuán)公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作功底、書(shū)面表達(dá)能力；
5、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。