職位描述
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崗位職責
1、結合公司經營需要,制定培訓目標和計劃,包括但不限于訓前需求調研與分析、培訓計劃、課程篩選及開發(fā)、培訓組織、訓后追蹤及效果評估等;
2、負責課件的制作及開發(fā)工作, 參與相關課程授課,掌握一定培訓工具及方法;
3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;
4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
5、整合教師資源,協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調配工作;
6、負責集團文化建設和落地執(zhí)行,促進各部門之間的團隊融合和協(xié)同,提升員工認同和團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力;
7、撰寫培訓報告、反饋、評估培訓效果;
8、領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上職業(yè)院校、培訓機構相關工作經驗;
2、具備培訓項目的設計能力,能夠制定在崗人員培訓計劃制定并達成交付;
3、具備課程開發(fā)及授課能力;
4、具有良好的形象氣質;
能夠接受出差和外派。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)成都-高新區(qū)老肯醫(yī)療科技股份有限公司211號
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職位發(fā)布者
安容佳HR
老肯醫(yī)療健康管理有限公司
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醫(yī)療設備·器械
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港北片區(qū)港通北三路211號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 00:59:52
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
