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職責描述： 崗位職責： 職責一：經(jīng)營規(guī)劃 (1)直接對營運總監(jiān)負責，參與營運部年度經(jīng)營規(guī)劃，參與營運部目標分解。 (2)在總公司的方針政策指導下，協(xié)助營運部總監(jiān)制訂營運部年度經(jīng)營計劃。 (3)監(jiān)督各項目貫徹執(zhí)行總公司的經(jīng)營方針和各類計劃，保證營運部目標全部實現(xiàn)。 職責二：客戶管理 (4)協(xié)助營運總監(jiān)做好分級客戶拜訪。 (5)對每月的客戶滿意度進行分析，并對客戶在調(diào)查時或日常提出的問題重點跟進處理，并及時展開對客戶的溝通和回訪。 (6)處理公司級客戶投訴和項目負責人無法處理的升級投訴。 職責三：營運內(nèi)勤 (7)負責營運部成本管理，監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況，合理控制成本。 (8)熟知公司關(guān)于項目營運的各項管理制度及方案，監(jiān)督各項目執(zhí)行。 (9)與總部各職能部門和營運部做好相關(guān)對接與協(xié)同工作。 (10)落實公司品質(zhì)管理制度，組織進行自檢,并制定針對性的計劃和培訓進行提升。 (11)定期組織開展營運部工作會議，落實營運工作任務，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，確保各項營運工作順利開展 (12)根據(jù)項目提交的周報、月報記錄，匯總營運部工作。 (13)每月根據(jù)營運情況，不定期對項目進行工作抽查。 (14)負責跟蹤服務費用回款事宜 (15)做好業(yè)務合同續(xù)簽工作。 (16)營運部對外文案、公文的撰寫。 職責四：人力資源管理 (17)協(xié)助營運部總監(jiān)做好營運部管理人員的績效考核工作。 (18)配合做好營運部人才梯隊和內(nèi)訓師隊伍建設(shè)。 (19)定期組織對營運部管理人員的培訓工作。 職責五：其他工作 (20)營運部日常應急事件處理。 (21)其他部門的協(xié)同工作。 (22)完成其他例行工作和上級安排的其他工作。 任職要求： 1.專科以上學歷，3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2.有在大型物業(yè)公司的工作經(jīng)驗，持物業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先； 3.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 4.良好的溝通和協(xié)作能力，多項目并行管理能力，能夠推動跨部門的合作，具有較強的項目推動力； 5.較強的學習能力，有責任心，有敏銳的客戶需求洞察能力. 工作地點：高新區(qū)交子大道88號中航國際廣場B座1301。 交通路線：金融城地鐵口、公交直達。 工作時間：9：00-17：30，周末雙休，國家法規(guī)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假。 福利待遇：六險一金、工齡工資、績效獎金、年終獎勵、項目提成、帶薪休假、帶薪旅游。 職業(yè)規(guī)劃:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總—合伙人 辦公氛圍：辦公環(huán)境寬敞明亮、氛圍輕松。 領(lǐng)導風格：開放包容、特愿幫助下屬提升工作能力、改進工作方法和思路。