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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)MCN機構(gòu)、代運營公司及廣告代理商的篩選工作：基于達人IP屬性（人設(shè)、粉絲畫像），通過行業(yè)調(diào)研、人脈推薦等渠道挖掘優(yōu)質(zhì)合作方，建立并維護機構(gòu)資源庫。
2. 協(xié)助商務(wù)談判與盡調(diào)：配合領(lǐng)導(dǎo)完成意向機構(gòu)的前期接洽，收集機構(gòu)過往成功案例、分成模式及合同條款，開展初步資質(zhì)審核與商務(wù)條件磋商。
3. 合作項目全流程管理：作為甲方接口人，監(jiān)督第三方運營公司的內(nèi)容排期、投流計劃及直播場次執(zhí)行進度，確保服務(wù)質(zhì)量與交付結(jié)果達標(biāo)。
4. 開展數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報：定期收集賬號運營核心數(shù)據(jù)（粉絲增長、ROI、轉(zhuǎn)化率），向管理層匯報項目健康度，及時識別并反饋運營問題。
5. 支撐日常協(xié)作事務(wù)：協(xié)助處理合作達人、運營公司的日常溝通、行程安排及行政對接，保障多方協(xié)作順暢。

6. 其它：領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1. 熟悉抖音、快手、視頻號等主流平臺生態(tài)規(guī)則，了解MCN機構(gòu)運作模式及常見合作分成方式（坑位費 傭金、保底 分成等）。
2. 具備較強的信息檢索能力與社交觸達能力，能高效定位關(guān)鍵決策人，有品牌方對接MCN機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 邏輯分析與風(fēng)險判斷能力，能穿透數(shù)據(jù)表象評估機構(gòu)真實運營能力，具備基礎(chǔ)合同審核意識。
4. 具備高情商與跨角色協(xié)調(diào)能力，能妥善處理老板、達人及外部機構(gòu)三方關(guān)系，有極強的溝通耐心與保密意識。
5. 加分項：MCN機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，或有百萬粉絲賬號運營/對接經(jīng)驗。