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職責(zé)描述： 【崗位職責(zé)】 1.需求預(yù)測與計(jì)劃 1.1結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、營銷活動(dòng)及季節(jié)性因素，制定中長期備貨計(jì)劃，滾動(dòng)拆分庫存計(jì)劃、補(bǔ)貨計(jì)劃。 2.庫存管理與優(yōu)化 2.1根據(jù)需求計(jì)劃及安全庫存模型，生成補(bǔ)貨需求、調(diào)撥需求，跟蹤在途到貨進(jìn)度，管控訂單全鏈路，把控中心倉和前置倉的庫存水平。 2.2主動(dòng)識別缺貨、呆滯等風(fēng)險(xiǎn)并提前預(yù)警，承擔(dān)跨部門溝通和協(xié)調(diào)的職能。 3.供應(yīng)協(xié)同與異常處理 3.1定期監(jiān)控供應(yīng)商到貨延遲、品質(zhì)異常等問題對計(jì)劃的影響，形成數(shù)據(jù)報(bào)告并協(xié)同負(fù)責(zé)人，推動(dòng)供應(yīng)商履約能力的提升。 3.2當(dāng)實(shí)際需求大幅偏離計(jì)劃時(shí)（如爆款面臨斷貨、物料滯銷），快速調(diào)整后續(xù)補(bǔ)貨節(jié)奏。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 4.1監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（預(yù)測準(zhǔn)確率、周轉(zhuǎn)天、缺貨、呆滯、允發(fā)及臨期），并定期輸出改善辦法。 4.2定期復(fù)盤庫存計(jì)劃偏差原因，持續(xù)優(yōu)化庫存模型。 任職要求： 【任職要求】 1.經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2年及以上供應(yīng)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，茶飲、快消行業(yè)優(yōu)先。 2.技能： 2.1熟練使用Excel（透視表、常用函數(shù)、圖表分析）； 2.2熟悉ERP系統(tǒng)邏輯（如用友、金蝶、SAP或餐飲類進(jìn)銷存系統(tǒng)）； 2.3熟悉基本庫存管理模型（如安全庫存、訂貨點(diǎn)、ABC分類等）。 3.能力：對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，能快速判斷需求異常原因；有成本意識；溝通干脆有主見，工作職責(zé)意識強(qiáng)。 【加分項(xiàng)】 1.有使用需求預(yù)測系統(tǒng)/工具的經(jīng)驗(yàn)； 2.VBA編寫能力、數(shù)據(jù)分析工具使用經(jīng)驗(yàn)； 3.有使用AI工具進(jìn)行工作提效的能力（可附帶案例）； 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢