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1.負(fù)責(zé)策劃和組織集團關(guān)鍵層崗位進行系列培訓(xùn)及點對點輔導(dǎo)； 2.協(xié)同建立培訓(xùn)體系和各項工作流程，輔助培訓(xùn)課程開發(fā)、管理和考核評估的完善等； 3.培訓(xùn)項目的運營，包括培訓(xùn)組織，培訓(xùn)過程管控，培訓(xùn)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，對培訓(xùn)工作進行改進; 4.完成培養(yǎng)計劃中需要的課程開發(fā)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的店鋪運營功底，對終端運營有獨特的理解； 3、具備優(yōu)秀的文字和表達(dá)能力，具有較強的親和力和感染力； 4、接受偶爾出差。