江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2016年9月30日， 是經(jīng)江油市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本2億元 人民幣。公司業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、資本運(yùn)營(yíng)、 金融服務(wù)等領(lǐng)域。

為深入貫徹公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提 升各領(lǐng)域?qū)I(yè)能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效儲(chǔ)備適應(yīng)未來發(fā)展需要的 專業(yè)技術(shù)骨干力量，更好地服務(wù)和支持公司轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā) 展目標(biāo)，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司當(dāng)前人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā) 展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘滿足的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主 義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)，具備良好 職業(yè)道德和操守。

(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的文化程度、專業(yè)知識(shí)能力、 工作學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(四)具備符合崗位要求的其他資格條件。公告發(fā)布之日為 年齡計(jì)算節(jié)點(diǎn)。如：35周歲及以下即為1990年3月30日及以 后出生，以此類推。

(五)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿 影響使用的;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;因 違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被企事業(yè)單位勒令辭退的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未出結(jié)論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有違反其他規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位職數(shù)及崗位條件

詳見附件1.江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作 人員崗位職數(shù)及崗位條件。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、成績(jī)公示、 背景調(diào)查(含心理測(cè)試)、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

( 一 )報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日-2026年4月13日17:00, 以收到應(yīng)聘者資料時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名要求：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、 范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身 情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者在本次招聘 中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名 與考試時(shí)使用身份證必須一致。

3.填報(bào)信息：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符

合報(bào)考條件、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消 其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

4.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資 格條件的應(yīng)聘者，可通過科技城人才網(wǎng) (https://www.kjc

rcw.com ) 搜索江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司或掃描科 技城人才網(wǎng)小程序二維碼在線投遞。

報(bào)名資料包括：

(1)《江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(詳 見附表2,簽名處需手寫簽名)

(2)本人有效居民身份證件;

(3)近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片證件照;

(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告;

(5)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等);

(6)其他佐證資料(崗位任職條件所需職稱或職業(yè)資格證 書、業(yè)績(jī)證明、工作獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等)。

報(bào)名鏈接：

https://kjcrcw.com/#/company_details?id=233

以上提供資料均需掃描后以PDF 格式文件上傳至科技城人 才網(wǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中，文件以姓名+電話+應(yīng)聘崗位 命 名 。

(二)資格審查

(1)按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審， 初審合格人員以短信或電話方式通知參加筆試。

(2)各崗位開考比例原則上不低于1:3,若通過資格審查 人員未達(dá)到開考比例1:3,公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長(zhǎng)報(bào)名 時(shí)間、調(diào)減崗位招聘名額或取消本次招聘(調(diào)減招聘名額后，該 崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開 考比例),并在公開渠道掛網(wǎng)公告。

(3)資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘 人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取 消其報(bào)考或者聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試考試滿分100分，占綜合測(cè)試總成績(jī)50%。

(2)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。主要對(duì)應(yīng) 聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合能力、崗位適配性等方面進(jìn)行考察。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

(1)面試滿分100分，占綜合測(cè)試總成績(jī)50%。

(2)半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)變反應(yīng)、綜合分析、 溝通協(xié)調(diào)、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn) 行考察。

(3)根據(jù)筆試得分高低按照崗位數(shù)和筆試人數(shù)之比為1:3 比例確定(與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若通過 筆試人數(shù)比例不足1:3,則通過筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(4)面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)公示

考試結(jié)束后，在科技城人才網(wǎng)、江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限 公司網(wǎng)站、江油融媒體、江油市門戶網(wǎng)站公布綜合測(cè)試總成績(jī)， 公示期為3個(gè)工作日。公示結(jié)束后將通過短信或電話形式通知進(jìn) 入下一環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入則不另行通知。

(五)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查(含心理測(cè)試)。根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)從高分到 低分，依次等額確定背景調(diào)查人員。背景調(diào)查、心理測(cè)試的方式 和時(shí)間另行通知，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，取消其 錄用資格。

2.體檢。背景調(diào)查通過人員，通知其參加體檢。體檢時(shí)間、 地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入體檢者不予通知。未按規(guī)定時(shí)間遞交體檢 報(bào)告的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢在江油本地三甲醫(yī)院進(jìn)行， 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體 檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢不合格項(xiàng)目

一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi) 用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總 成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)錄取。

(六)公示

考察結(jié)束后，在科技城人才網(wǎng)、江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限 公司網(wǎng)站、江油融媒體、江油市門戶網(wǎng)站公布擬聘用人員名單。 公示期為5個(gè)工作日;公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí) 姓名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī) 定程序辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》,期限1~ 3年，由聘用單位統(tǒng)一安排崗位。擬聘用人員應(yīng)按通知時(shí)間報(bào)到， 不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期按《中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，經(jīng) 公司研究確定是否遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

試用期滿后，正式聘用。薪酬、福利、考核按照江油工投建 設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作由公司集團(tuán)綜合管理部和用人需求單位共同 組織實(shí)施，江油市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和工投公司紀(jì) 委對(duì)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)在招聘程序進(jìn)行中，以短信或電話形式通知下一環(huán)節(jié)。

如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話 聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄，未通過不另行通知。

(三)報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)查看招聘信息發(fā)布的相關(guān)公告， 錯(cuò)失公告信息造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘的未盡事宜，最終解釋歸江油工投建設(shè)發(fā)展 集團(tuán)有限公司所有。

七、監(jiān)督投訴和咨詢

監(jiān)督投訴電話：江油市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組 0816-2159372

招聘咨詢電話：0816-3220311

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816-2787808

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30

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1.江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位職數(shù)及崗位條件

2.江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

江油工投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年3月27日