四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司
關(guān)于公開招聘4名工作人員的公告
四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，派遣至宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘人員基本條件
（一）招聘崗位及條件
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羅龍投資集團(tuán)擬招聘人員崗位表 |
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序號(hào) |
招聘崗位（4人） |
條件要求 |
待遇（含個(gè)人交納五險(xiǎn)一金） |
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部門 |
崗位 |
招聘名額 |
是否控編 |
職位簡介 |
學(xué)歷（學(xué)位） |
專業(yè)條件 |
專業(yè)知識(shí) |
個(gè)人技能 |
年齡 |
其他 |
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1 |
投資發(fā)展部 （3人） |
投資分析管理崗 |
1人 |
否 |
制定各類投資項(xiàng)目模板，負(fù)責(zé)挖掘具有投資潛力的投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究，判斷投資項(xiàng)目的各類風(fēng)險(xiǎn)等工作 |
本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位 |
會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土木工程、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
熟悉投資決策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算、行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)、土地拓展等 |
1.具有良好的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析能力； 2.有較強(qiáng)書面表達(dá)能力。 |
35周歲及以下 |
有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
5萬-8萬/年 |
2 |
對(duì)外合作管理崗 |
1人 |
否 |
牽頭對(duì)外合作事項(xiàng)的工作，制定項(xiàng)目拓展渠道的合作模板，定期對(duì)接、維護(hù)各類項(xiàng)目拓展渠道，提出投資合作方案等工作 |
本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位 |
會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
熟悉投資決策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算、智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)等 |
1.具有良好的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析能力； 2.有較強(qiáng)書面表達(dá)能力。 |
35周歲及以下 |
有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
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3 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理崗 |
1人 |
否 |
推動(dòng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的合作項(xiàng)目過會(huì)，包括進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析等，向片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作方提出合作方案等工作 |
本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位 |
財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
熟悉投資決策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算相關(guān)專業(yè)能力等 |
1.具有良好的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析能力； 2.有較強(qiáng)書面表達(dá)能力。 |
35周歲及以下 |
有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
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4 |
安全管理部 （1人） |
安全員 |
1人 |
否 |
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的安全日常管理、安全教育等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、主管部門關(guān)于安全的方針、政策和制度，協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)收集、記錄、整理和保管安全資料，建立管理臺(tái)賬。 |
大專及以上學(xué)歷 |
安全工程類相關(guān)專業(yè) |
有豐富的現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，掌握國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法規(guī)和規(guī)章制度。熟悉安全管理工作、施工管理工作，可獨(dú)立完成安全資料。 |
安全意識(shí)強(qiáng)烈，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 |
40周歲及以下 |
具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位證書優(yōu)先 |
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備注：試用期1個(gè)月，試用期薪酬按照最低標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)，試用期通過后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 |
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（二）招聘基本資格條件
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1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
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2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
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3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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4.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
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（1）曾受過各類刑事處罰的。
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（2）曾被開除公職的。
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（3）有違法違紀(jì)正在接受審查的。
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（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
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（5）存在不適合擬聘崗位與要求的其他情況。
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二、報(bào)名方式
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
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1.報(bào)名資料：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片1張和相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
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2.報(bào)名地點(diǎn)：四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司（宜賓市南溪區(qū)政務(wù)中心底樓左側(cè)）。
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3.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日-2023年12月7日（工作日）上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
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（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
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1.應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、應(yīng)聘人員信息登記表（文末附件2自行下載）和相關(guān)證書電子檔壓縮到文件夾，并命名為“姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位”格式，發(fā)送至電子郵箱yzlw319@163.com。
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2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日-2023年12月7日下午18：00前。
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三、資格審查
應(yīng)聘者提交簡歷后，公司將對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、證件等相關(guān)資料信息真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件進(jìn)行審核，未按要求提供上述資料的，視為自動(dòng)放棄。
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資格審查貫穿招聘全過程，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件的，取消其資格。
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四、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面試形式（“3”指三道結(jié)構(gòu)化面試公共題，“X”指現(xiàn)場(chǎng)提問），面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；面試70分以上進(jìn)行排名，由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
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五、公示
成績公示名單在四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示日期為三個(gè)工作日，公示期間如有異議，可電話或書面實(shí)名向公司綜合部聯(lián)系反映。
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對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
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六、體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
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七、聘用
經(jīng)體檢和政審環(huán)節(jié)無問題的擬聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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八、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。
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（二）本公告由四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司派遣部負(fù)責(zé)解釋（0831-8766068）。請(qǐng)關(guān)注“南溪人力資源集團(tuán)”微信公眾號(hào)，了解最新招聘信息。
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