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四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工公開(kāi)招聘12人的公告

2023/7/24 13:34:40　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

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四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2023年第一批員工公開(kāi)招聘的公告

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司是由四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司投資控股的混合所有制企業(yè)，是實(shí)施全茶類生產(chǎn)、多茶類研發(fā)與多元化經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代茶葉企業(yè)，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)”。公司堅(jiān)持“兩個(gè)創(chuàng)新”（創(chuàng)新技術(shù)鏈、創(chuàng)新利益鏈）助推茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，與中國(guó)茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、宜賓學(xué)院等高校院所形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建成了“一室兩院一中心”（即：四川省茶葉栽培與制備工程實(shí)驗(yàn)室、四川省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川茶產(chǎn)業(yè)商學(xué)院、四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心）等茶葉科技創(chuàng)新平臺(tái)，傳承中國(guó)六大茶類、創(chuàng)新打造省級(jí)大區(qū)域品牌“天府龍芽”，積極推動(dòng)區(qū)域品牌“宜賓早茶”高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)宜賓茶乃至茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

此次招聘人員共12名，招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2023年第一批招聘崗位表》。

序號(hào)	招聘崗位			名額	年齡要求	所需知識(shí)技能條件		崗位要求	崗位職責(zé)	考核方式	薪酬待遇
1	四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司	技術(shù)研發(fā)中心	茶食品檢驗(yàn)員	1	35周歲及以下	大專及以上	食品等相關(guān)專業(yè)	1、1年以上食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉本領(lǐng)域相關(guān)的國(guó)家法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，了解食品行業(yè)知識(shí)； 3、熟悉并參與相關(guān)的管理體系（如ISO9001、ISO22000等）； 4、誠(chéng)實(shí)正直、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力、人際交往能力。	1、負(fù)責(zé)茶食品原輔材料（含食品添加劑）的進(jìn)貨查驗(yàn)及抽樣檢測(cè)工作； 2、負(fù)責(zé)茶食品過(guò)程產(chǎn)品的品控工作； 3、負(fù)責(zé)茶食品出廠檢驗(yàn)工作； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)原始記錄的歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)茶食品產(chǎn)品的留樣工作； 6、參與茶食品技術(shù)創(chuàng)新全過(guò)程工作； 7、茶食品標(biāo)簽信息審核及制作； 8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	筆試+面試	按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行
2	四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)有限公司	文旅事業(yè)部	茶文化推廣員（解說(shuō)員）	1	35周歲及以下	大專及以上	旅游、中文、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、播音等相關(guān)專業(yè)	1、形象端莊，口齒伶俐，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有導(dǎo)游、講解等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。	1、負(fù)責(zé)旅游公司日常參觀、接待的講解工作； 2、負(fù)責(zé)講解過(guò)程中園區(qū)內(nèi)相關(guān)物品的監(jiān)護(hù)； 3、負(fù)責(zé)游客參觀過(guò)程中的安全和秩序維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)講解器的保存、維護(hù)、充電等工作； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	面試	按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行
3	四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)有限公司	文旅事業(yè)部	后勤	1	40周歲及以下	大專及以上	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)	1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備基本的辦公軟件操作技能。	1、熟悉掌握國(guó)家食品方面政策、法規(guī)，及時(shí)掌握市場(chǎng)供應(yīng)行情和就餐人員的變化情況； 2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)方針政策和市場(chǎng)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，在采購(gòu)業(yè)務(wù)中遵紀(jì)守法、講效益、廉潔奉公、不索賄受賄，與供貨單位建立良好關(guān)系； 3、熟悉采購(gòu)渠道，熟練掌握各類副食品及原料質(zhì)量的鑒別方法。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求采購(gòu)食品原材料； 4、聯(lián)系并落實(shí)食品采購(gòu)的規(guī)格、品種、數(shù)量等相關(guān)工作，核實(shí)庫(kù)存儲(chǔ)備情況并及時(shí)調(diào)整； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	面試	按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行
4	四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)股份有限公司	營(yíng)銷管理中心	區(qū)域拓展崗	2	40周歲及以下	大專及以上	不限	1、有3年以上獨(dú)立拓展店鋪或經(jīng)銷商的工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限； 2、常駐住址須在內(nèi)江、自貢或者瀘州，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 3、對(duì)上述三地至少一地的城市規(guī)劃或發(fā)展布局有較強(qiáng)的了解度，可以準(zhǔn)確的判斷出整個(gè)城市的消費(fèi)層次與布局； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以快速掌握公司的相關(guān)招商政策； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 6、對(duì)時(shí)間和工作具有較強(qiáng)的自我規(guī)劃意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。	1、負(fù)責(zé)內(nèi)江、自貢和瀘州三地的專賣店選址開(kāi)店、經(jīng)銷加盟的招商工作； 2、對(duì)所屬三地的直營(yíng)門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與管理； 3、對(duì)所屬三地的經(jīng)銷客戶進(jìn)行維護(hù)與服務(wù)； 4、統(tǒng)籌人員對(duì)當(dāng)?shù)氐恼髨F(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	面試	按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行
	四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)股份有限公司	營(yíng)銷管理中心	專賣店店員	6	35周歲及以下	大專及以上	不限	1、身高158CM以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、身體健康、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力，具有主動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或持中級(jí)茶藝師證優(yōu)先。	1、負(fù)責(zé)門店內(nèi)客戶接待，包括品牌傳播印記、產(chǎn)品介紹、沖泡體驗(yàn)等服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)門店內(nèi)銷售工作，包括客戶現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、引導(dǎo)客戶購(gòu)買完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)貨品管理、賬務(wù)管理與店面環(huán)境衛(wèi)生等，能遵守門店及相關(guān)管理部門各項(xiàng)管理規(guī)定； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	面試	按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行
5	四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司	新媒體事業(yè)部	主管	1	35周歲及以下	大專及以上	不限	1、具有2年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定內(nèi)容策劃能力，能獨(dú)立完成抖音賬號(hào)內(nèi)容規(guī)劃； 3、對(duì)抖音電商感興趣，愿意深度挖掘抖音電商玩法； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備良好的理解能力和溝通能力； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。	1、負(fù)責(zé)抖音直播賬號(hào)及店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，增加粉絲量，籌劃日常直播； 3、挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)及組織拍攝抖音宣傳視頻，打造品牌影響力； 4、持續(xù)不斷的研究最新玩法、熱點(diǎn)話題、用戶需求，了解競(jìng)品最新動(dòng)向； 5、熟悉主播自媒體與社群的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控，制定及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案； 6、定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整每日直播商品，從而提升銷售轉(zhuǎn)化； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	面試	按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工公開(kāi)招聘12人的公告

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