中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“華東建投”）是中國(guó)能建的全資子公司，注冊(cè)資本金50億元，與中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司華東區(qū)域總部（簡(jiǎn)稱(chēng)“華東區(qū)域總部”）“一門(mén)兩牌”運(yùn)營(yíng)，按照新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)“三新”能建戰(zhàn)略部署，在華東五省一市（上海、福建、山東、江蘇、浙江、安徽），開(kāi)展傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)、建材、生態(tài)環(huán)保、民爆、裝備制造、資本與金融等12大業(yè)務(wù)。

中能建（上海）城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“城市運(yùn)營(yíng)公司”）是由中國(guó)能建華東建投控股，與上海徐匯城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司合資成立的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。城市運(yùn)營(yíng)公司主要開(kāi)展以綠色、低碳、智慧為特征的產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)、規(guī)劃策劃、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為中國(guó)能建“三新”聯(lián)盟和上海市綠色低碳城市產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員提供服務(wù)支撐，建立與聯(lián)盟成員企業(yè)的信息共享、供需對(duì)接機(jī)制，響應(yīng)地方政府需求推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目落地，發(fā)揮中國(guó)能建及相關(guān)企業(yè)在綠色低碳產(chǎn)業(yè)上的一體化優(yōu)勢(shì)，快速提升產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力，帶動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）華東區(qū)域總部（華東建投）本部

（二）城市運(yùn)營(yíng)公司

1. 報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2023年11月23日。

2. 報(bào)名方式：

只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至應(yīng)聘郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3. 報(bào)名材料：

（1）請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。

（2）800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。

（3）提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，個(gè)人資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收）。

4. 公司將報(bào)名情況及應(yīng)聘者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回。

5. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

6. 華東區(qū)域總部（華東建投）、城市運(yùn)營(yíng)公司的崗位每人可各申報(bào)一個(gè)。

（一）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話(huà)或短信方式通知綜合測(cè)試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。

（二）綜合測(cè)試

一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到電話(huà)或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試等綜合測(cè)試。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料中的各類(lèi)證書(shū)原件及報(bào)名表（8份）、應(yīng)聘報(bào)告（8份），原件供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：演講(5-10分鐘)內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問(wèn)。

（三） 擬定人選

公司根據(jù)報(bào)名者基本條件，結(jié)合面試成績(jī)，綜合崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（四） 背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五） 報(bào)批報(bào)審

擬錄用人員報(bào)集團(tuán)（股份）公司審批。

（六）公示

擬錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

（七）入職體檢

擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。

（八） 正式聘用

按照集團(tuán)（股份）公司和華東建投及城市運(yùn)營(yíng)公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司為員工提供多元化用工方式。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。

1. 公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。

2. 繳納“五險(xiǎn)一金”及商業(yè)保險(xiǎn)等。

3. 享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、定期體檢。

1. 應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，恕不接待自行來(lái)訪。

2. 本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：021-51536272，并承諾為舉報(bào)人員保密。

3.本次招聘相關(guān)附件請(qǐng)點(diǎn)擊文末“閱讀原文”獲取。

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